→HOME 准・正看護師 視能訓練士 臨床検査技師 受付・医療事務 ほぼ常時全職種募集しています。 資格、経験はあるに越したことはありませんが、なくても大丈夫です。 意欲と努力でなんとでもなります。 働きながら准看護師の資格取得を目指す方も募集しています。 「夢を叶えるブログ」を読んでいただき（コメント含む）、考えに１００％賛同でき、「絶対に働きたい！」という意欲が湧くことが応募条件です。 まずは、現在応募があるかお問合わせフォームにてご確認ください。 看護師・視能訓練士・臨床検査技師・眼科経験者はメールアドレスを記載した（携帯電話のアドレスでも可。アドレスがない場合は昼間連絡がつく電話番号でも可）履歴書をご送付ください。 無資格（国家資格）者・眼科未経験者はハローワーク経由で「トライアル雇用」制度を利用し、ご応募ください。 面接の日時をメールにてご連絡いたします。 →お問合せフォームはこちら 無資格者　　３０歳位まで（一応） 有資格者　　特に年齢は問いません 眼科経験者　特に年齢は問いません 初任給　正職員　１７万円〜３０万円 　　　　　 パート　時給　 1100 円〜 1700 円 働く前は能力を正当に評価できないため初任給は標準的です。頑張ってどんどん上げてください。 昇　給　頑張りしだい。 １年間で数万円上がる人もいます。 評価ポイント 一生懸命努力することがまずは必要です。 最終的には眼科内の仕事をすべてできるようになることが目標です。 有資格者であっても、看護・検査・事務すべてができるようになると評価が高くなります。 他の職員のモチベーションを下げるような勤務姿勢だと、著しく評価が下がります。 原　則　基本給の 3.5 ヶ月 金額は業績や特に勤務成績によって大きく変動します。 期待通り頑張ってくれれば５ヵ月分以上の支給もあります 日曜・祝日・火曜午後・土曜午後・年次有給休暇・夏期休暇・年末年始休暇・特別休暇 年末年始やゴールデンウィーク、夏休みは通常の休みに有給をプラスし（計画的付与）、大型連休にしています。 月・水〜金　 8 ： 40 〜 18 ： 15 （原則） 火・土　　　　 8 ： 40 〜 13 ： 00 （原則） 休憩時間　１００分（原則） 夜勤・当直はありません。 パートの方は火曜日の午前中の勤務は必須ですが、あとは相談に応じます。 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 完全な能力主義 勤務姿勢や知識・技術を正当に評価し、賃金に反映させます。頑張れば給与は飛躍的に上がります。 脱・分業制 仕事の枠を作らないで、その時々で自分がやるべき仕事を見つけ、患者さんのため仲間のスタッフのためにベストの働きをしています。 脱・トップダウン 改善点は自分たちで見つけ、自分たちでルールを作っていきます。出来上がったルールでもおかしいと思えばすぐに訂正します。上からの指示ではなくて、自分たちで働きやすい環境をつくります。 スタッフの仲がとてもいい 人間関係というのは働く上でとても重要です。前向きに頑張って働こうという意欲がある人なら、受け入れ態勢は完璧です。いじめ、嫌がらせゼロの職場です。 建物が清潔で大きい 狭くて暗い場所で仕事をするより、明るくキレイで広い場所で仕事をしたほうが、気持ちよく働けるはずです。館内は明るい色調でまとめてありますので、毎日すがすがしい気分で仕事ができます。 快適なスタッフルーム 広さは約２０畳です。 IH のキッチンに、冷蔵庫、電子レンジ、コーヒーサーバー、テレビ、シャワーが完備されています。冷蔵庫内のお茶やアイス、コーヒーサーバーは飲み放題です。昼寝をしている職員も数名います・・。 充実した福利厚生 高崎駅前のフィットネスジムと法人契約しています。職員は誰でも利用できます。また、職員から希望があれば旅行や食事の金銭的補助もしています。 コンタクトレンズの優待 コンタクトレンズを取り扱っています。やはり職員は優待されます。 適正な労務管理 オリジナルの就業規則が完備されていますので安心して働けます。厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険にも法律どおり加入しています。また、退職金制度も独自であります。 大型連休が多い 医療機関はなかなか休みがないので、お盆や年末年始、ゴールデンウィークは大型で連休をとります。暦によって毎年違いますが、平成１９年の正月は１０連休です。 目の健康 いとう眼科に限ったことではありませんが、眼科なので、職員やその家族の目の健康は心配する必要ありません。 自分はなんで働くのだろう？ そう自問したときに、明確な答えはなかなか出てこないものです。 「自分を磨くため」「好きなことを探すため」「資格を生かすため」・・・。 理由は様々だと思いますが、当たり前の感覚として「生活のため」ということが少なからずあると思います。 もちろんそれは必要なことですし、考えないほうがおかしいと思いますが、それだけのために仕事をするのであれば、少しもったいないと思います。 仕事は通常1日8時間です。睡眠時間を8時間と考えると、起きている時間の半分は仕事をしています。人生の半分は仕事をしていると言っても決してオーバーではないはずです。 よく「仕事と割りきって働く」という言葉を耳にします。プライベート＝「楽しい」、仕事＝「つまらない」という図式をもとにした言葉だと思いますが、果たしてそれがその人にとって本当にいいことでしょうか？ 私は仕事とは自分が幸せになるための手段だと考えます。 たとえプライベートが充実していても、人生の半分をやりたくない仕事をしていて、幸せと言えるのでしょうか？ 　医療現場は、他人を幸せにすることができる数少ない貴重な職場だと思います。人は1人では幸せになれないはずです。相手があって、相手が幸せになって初めて自分も幸せになれると思います。 医療現場は、他人を幸せにすることによって、自分も幸せになることができる職場です。 　 では、チームワークの不要な職場で自分ひとりで達成感を味わうことはどうでしょう？ 自分が努力した結果が返ってくるということは、少なからず嬉しいものですが、1人で味わう喜びより、2人、3人、大勢で味わう喜びのほうが数倍大きいともいます。 育った環境も、年齢も性格も考え方も違う人間でも、同じ方向を目指してともに走っていけば、きっと同じ喜び、幸せを共有できると思います。 　 当院の職員はみんなが「幸せになりたい」「幸せにしたい」と考え、その目標を実現するため、日々努力しています。 　 医療現場はその責任の重さから、決して楽な仕事ではありません。ただし、その分返ってくるものは大きいはずです。 　 当院の理念は「患者様を第一に考える」ですが、そのためには「職員を大切にする」ということからはじめなければと考えています。職員がいやいや働いている病院に行って、気持ちのいい医療が受けられるでしょうか？労働条件や職場環境、職員が安心して働ける環境を作ることが私の仕事と考えております。職員が満足して働くことが結果として医療の質の向上につながると信じております。 私は、できる限り当院で働く職員が幸せになれるようサポートしていきたいと思っています。 上記の考えに賛同し、ともに幸せの実現を目指していただける方を心よりお待ちしております。 お問合わせフォームよりお願いいたします。 →お問合せフォームはこちら